培训科岗位设置情况

一、科长：1人，负责培训科全面工作。

二、副科长：1人，协助科长工作，做好日常管理工作。

三、食宿管理：1人，负责住宿物品管理，住宿安排，培训楼水电管理，破损物品登记、报修，培训院及培训楼卫生，收取培训学员押金等，培训学员教材及培训资料发放。培训学员的就餐安排，监督检查培训食堂。

四、档案管理：1人，起草培训文件、培训招生简章、培训计划、培训实施方案，撰写培训总结及年度报表；验收学员培训档案、学习总结等材料，分种类分批次整理完善培训学员档案及上级培训文件。

五、信息管理：1人，负责培训学员报到通知的起草发布，学员报到注册，学员信息核对，信息录入及上传；上报培训方案，建培训台帐，将培训学员信息录入到项目监管系统，报送培训工作简讯、优秀学员的典型材料等宣传信息，报送工作总结。

六、教学管理：1人，负责培训班课程安排，教师选配，培训教材征订，实验实习安排，外出考察安排，顶岗实习安排，主持培训学员座谈交流，指导培训学员填写档案材料，教学日常管理，考务工作，培训证件的发放与管理，学员跟踪服务等。